Arbeidsgeschillen

Waar twee of meer partijen zijn, kunnen ook geschillen voorkomen. De werkgever en de werknemer kunnen in de loop der tijd over verschillende punten van mening verschillen. Van belang is echter dat zij proberen om het geschil onderling op te lossen en het geschil niet onnodig groter te laten worden. Desondanks kan het voorkomen dat de werkgever en de werknemer er onderling niet uit komen en dat juridische bijstand nodig is.

Wij kunnen dan beoordelen en zo nodig uw standpunt en kijk op de kwestie verdedigen omtrent: